Constat

La performance commerciale d'une entreprise est une résultante de plusieurs facteurs qui doivent être conduits en cohérence pour obtenir des résultats.
Beaucoup trop d'entreprises fondent encore trop d'espoir sur un outil ou une formation sans appréhender dans son ensemble le sujet de la performance commerciale.


Les facteurs clés de succès

Nos différentes interventions nous ont permis d'identifier un certain nombre
de points clés pour améliorer la performance commerciale de l'entreprise :

Donner des objectifs clairs aux commerciaux en déclinant à leur niveau le plus concrètement possible la stratégie de l'entreprise.
Conduire en même temps le changement des commerciaux et des managers.
Mesurer régulièrement les pratiques commerciales auprès des clients pour donner
un retour sur l'efficacité des plans d'actions.
Travailler par des mises en situation les argumentaires et les techniques
de négociation.



Les prestations de WHY CONSULTING

Définition d'un référentiel de management commercial (règles, comportements, points de rencontre, déclinaison des objectifs).
Optimisation du processus commercial (pratiques commerciales, rôles des acteurs intervenant en avant-vente, vente, après-vente).
Formalisation de l'argumentaire institutionnel et des argumentaires produits / services.

Formalisation des bilans de la relation commerciale à travers des Points Intermédiaires Clients (PIC).

Formation à la gestion de la relation client en B-to-B et aux techniques
de négociation.




Les caractéristiques de nos prestations

Appropriation rapide des outils et techniques par une forte personnalisation
au contexte de l'entreprise.
Une expertise forte des bonnes pratiques commerciales acquise à travers
de nombreuses interventions dans le cadre de la fonction commerciale.

Une pédagogie garantissant des résultats à court terme :

  •  Des sessions courtes.
  •  Animation en mode découverte plutôt qu'en mode exposé.
  •  Des mises en situation conçues à partir des situations réellement rencontrées      par les commerciaux.
  •  Des mises en actions entre les sessions.
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